岸田首相が若者の給料を上げると言っていたが、ジョブ型雇用が浸透すれば自然とそうなるはずだ。ジョブ型では、基本的な給与カーブは台地型で、20代は上昇するが、30才~60才はフラットで、60才以降下落だ。それをベースに、役職やボーナスで上乗せを図るのだ。年功序列給与が過去の遺物になろうとしている!
【今日の1日/雨⇔曇】4時起床。家事一般。情報byTV・新聞。会社経営。収穫物対応。朝食。SNS受発信。サイト運営。家計運営。役所-昼食-ゴルフ練習。昼寝。知人と電話で長話。夕食。阪神タイガース観戦。就寝。(一言)ある知人も60才で引退可能性ありと。。。