ネットで「銀行はおじさん文化を脱せよ」が目についた。銀行に31年間勤務した身として、また、社会における昨今のデジタルの進展をみてそうだよねと思ってしまう。別のサイトで、おじさん文化の特徴をあえて極端にあげれば、「上下関係を重視し、部下に服従を求める」「過去の（成功）体験にしがみつき、自分の判る範囲のことしか許容しない」「同調を求め、異物を排除する」「群れることを好み、ロジックよりも根回しや人間関係を重視する」と。さらに、日本ほど、おじさんたちが「あらゆるレベルの意思決定ポスト」を牛耳り、国や経済をおじさん中心の論理で動かしている国はない。今必要なことは、この「意思決定の中枢」からおじさん文化を駆逐することとも。。。フラットな人間関係、新規チャレンジ、多様性歓迎、他人の発信を真摯に聞くを肝に銘じたい。
【今日の1日／晴】5時起床。家事一般。情報byTV・新聞。サイト運営。SNS受発信。庭整備。8時朝食。農園－買物－昼食－ジム－ホームセンター－ガソリンスタンド。18時夕食。阪神タイガース観戦。就寝。（一言）過去、合法的節税で蓄財に励んだ。。。