卒サラ後4年間が経過した。ここで、人間をスマホに例えて振り返ってみる。卒サラは、使用するアプリの変更（仕事というアプリを終了し、趣味・旅行・ボランティア等の別のアプリを起動すること）という単純な話ではなかった。「ハード－OS－アプリ」という構造を理解して、ハード（身体・脳・感覚器官）の劣化に対応し、OS（生活の基本構造・行動習慣・時間配分）をアップデートし（既存のOSを認識し、少しずつ書き換え、再構成）、どんなアプリ（仕事・趣味・交流・学習・探索）を使って何を目指していく（人生で実現したい状態）かというはるかにスケールの大きな話だった。会社を退職しても（組織生活を脱しても）、時間の使い方、他者からの評価への依存、成果への執着、将来への過剰な意識などが（多くは無意識ながら）残れば、会社員時代のOSの上で別のアプリを動かしているだけで大変収まりが悪かった（違和感があった。使用アプリを単純に変更するだけでは、OSは大きくは変わらなかった。自分が意識している活動はアプリに相当するが、その背後には、普段ほとんど意識されないOSが存在し、しかも、そのOSは身体というハードに依存していた。無意識のOSが実は行動を大きく規定していた）。つまり、卒サラとは、使用アプリの変更という単なる活動の入れ替えの話ではなく、システム全体（「ハード－OS－アプリ」）の再構築だった。言い換えれば、卒サラとは、自分がどのようなハードを持ち、どのようなOSで生き、どのようなアプリを動かし、何を目指すのかを、自ら引き受け直すレベルの話だった。そして、そこまで大きな話になると、「そもそも人間という生命体は、どのようなメカニズムで動いているのか」という、さらに根源的な問いが浮かび上がってきた。
【今日の1日】5時起床。朝ルーティン。朝食。3人昼食＠八重洲（麻婆豆腐）。マシンピラティス－喫茶。買物。ひとり夕食（妻外出）。就寝。（一言）ゴルフスイング、左足で踏ん張りながら左腰を引く、手は左手主導で振り下ろし、右手も加勢して振り抜く。
【INPUT】（日経新聞） （WSJ） （YouTube）（読書）「卒サラ＠還暦 物語― 人間の設計思想を再発見する物語」ドラフト
【OUTPUT】マンダラチャート維持
