カテゴリー: 枠：枠組

60-65才

本日の日経新聞。「本気で人生二毛作を考えるなら、還暦くらいをめどに転身を図る方が合理的だが、『今の仕事をあと5年続けていい』と言われると、その方が魅力的に響くらしい。漫然と65歳の誕生月までを社内で過ごし、「人生二毛作」… 続きを読む 60-65才

国際相続

今、私は独身のおば急死に伴う相続手続きで面倒なことに直面しているが、隣人は今高齢独身者の死去に伴う国際的な相続の渦中にあり大変なことになっていると。相続人が台湾、日本、カナダに居ると。。。他者に過度な負担を強いることなく… 続きを読む 国際相続

給与カーブ

岸田首相が若者の給料を上げると言っていたが、ジョブ型雇用が浸透すれば自然とそうなるはずだ。ジョブ型では、基本的な給与カーブは台地型で、20代は上昇するが、30才～60才はフラットで、60才以降下落だ。それをベースに、役職… 続きを読む 給与カーブ

会社運営

1年半前に（実務的には私が）設立した長男の小さな会社の運営を担当しているがそこそこ大変。法務局関係（登記）、税務署関係（所得税、源泉税）、都税事務所関係（地方税）、社会保険事務所関係（厚生年金、健康保険）、経理会計（会計… 続きを読む 会社運営

原点回帰

2022年10月にシニアライフを始めるにあたり、「必要条件・十分条件を充たしており、失う物・得る物を認識の上、還暦を契機にサラリーマンを卒業し、『シニアライフ』として自由で創造的な活動＠自然・社会を、一足早く開始する（年… 続きを読む 原点回帰

35才

スポーツの種類にもよるし、当然個人によっても違うが、プロスポーツ選手は35才前後に引退することが多いように感じる。一方で、大企業のサラリーマンであれば、35才以降に脂がのってくるイメージがある。35才は人生の転機と言える… 続きを読む 35才

新体制構築中

シニアライフに入って8ヶ月目だ。55.5年間続いた学校（18年間）・会社（37.5年）の「組織軸体制モード」を破壊するのに半年間（～2023年3月末）かかったような気がする。今は「シニアライフモード」をゼロから構築中とい… 続きを読む 新体制構築中

自己資本

ある人の考えによると、人間個人の自己資本は3つ。①経済的・金銭的な「財産」、②社会に貢献するため／経済的対価を得るための「能力」、③人的な「関係」だ。3つ揃えばベストながら、2つをしっかり揃えるのが現実的と。なるほど。。… 続きを読む 自己資本